劳动合同5年-劳动合同5年(18日更新中)
法律没有明确规定劳动合同几年一签，但根据《劳动合同法》第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第五项规定，兄弟临时劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项。
根据以上内容的相关回答可以得出要签订劳动合同应该和用人单位进行签订在劳动合同中可以约定用工的时间但并不代表着一定会在5年之后才会解除劳动合同的如果您还有相关法律咨。? 首页 正文 APP下载 能签5年劳动合同吗-可以签5年的劳动合同吗(2022更新中) 看点 2022-07-16 08:20:52 +关注 去App听语音播报 几年来劳动合同5年试用期多久，小张数次想离开公司，但想到违约。
导读: 劳动合同签了5年合同有效吗 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 法律咨询:我劳动合同签了5年，解除劳动合同代岗在外务工劳动合同请问这合同有效吗中途。导读:连续签订5年劳动合同的后果是，当劳动者在该用人单位连续工作满十年的，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形劳动合同5年到期不续签怎么赔偿，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订。
在签订劳动合同的时候需要约定的事情是比较多的，其中有一个事项就是关于劳动合同期限的约定劳动合同5年什么意思，工伤了没有劳动合同怎么认定工伤这个劳动期限大多数劳动者不太清楚了，比如说公司签订五年劳动合同劳动合同期限5年，哪里查劳动合同劳动合同期限为五年的。如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，为了考核劳动者的能力，用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候，可以约定试用期。那么，劳。
年劳动合同劳动法的题型 三、简答题(2*11=22 延长工作时间的条件、限度及工资支付标准劳动合同订立的原则 1.胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合同。其。劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定。
